Samodzielna Publiczna Stacja Pogotowia Ratunkowego i Transportu Sanitarnego w Zamościu

 
 
 
 
 
 
 
 

Struktura organizacyjna

 

Rys. Schemat Organizacyjny Samodzielnej Publicznej Stacji Pogotowia Ratunkowego I Transportu Sanitarnego w Zamościu - kliknij aby powiększyć.
 
Aktualna Struktura Organizacyjna:

Organami Stacji Pogotowia są:

  • Dyrektor
  • Rada Społeczna

Dyrektor Stacji Pogotowia kieruje ją, reprezentuje na zewnątrz i ponosi odpowiedzialność za zarządzanie, a w szczególności:

  1. prowadzi odpowiednią politykę zatrudnienia i doboru kadr,
  2. nakreśla, zgodnie z obowiązującymi przepisami, kierunki działania Stacji i jej poszczególnych pionów,
  3. wydaje – na podstawie obowiązujących przepisów – wewnętrzne akty normatywne, niezbędne dla prawidłowej organizacji i działalności Stacji,
  4. nadzoruje i kontroluje pracę podległych komórek organizacyjnych,
  5. współdziała współdziała z właściwymi organami podmiotu, który utworzył Stację oraz organami kontroli i nadzoru,
  6. jest przełożonym pracowników Stacji i wykonuje związane z tym zadania i czynności określone przepisami prawa pracy, a zwłaszcza dotyczące zatrudniania pracowników, ich zwalniania, pociągania do odpowiedzialności służbowej itp.
  7. zawiadamia organy ścigania w przypadku zaistnienia uzasadnionych podejrzeń popełnienia przestępstwa,
  8. nadzoruje i zabezpiecza poprzez komórki funkcjonalne prawidłową realizację zadań statutowych oraz mienie Stacji,
  9. nadzoruje i odpowiada za sprawy bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zabezpieczenie przeciwpożarowe.
Dyrektor jest przełożonym pracowników Stacji i kieruje Stacją przy pomocy:

  • dwóch zastępców - zastępca dyrektora do spraw lecznictwa i zastępca dyrektora do spraw technicznych
  • głównego księgowego


Stosunek pracy z dyrektorem Stacji Pogotowia nawiązuje się na podstawie powołania, umowy o pracę lub na podstawie umowy cywilno prawnej. Oświadczenie woli za Stację Pogotowia oraz w zakresie zaciągania zobowiązań i nabywania praw przy porozumieniu z Głównym Księgowym.

Przy Stacji Pogotowia w Zamościu działa Rada Społeczna która:
  1.  jest organem inicjującym i opiniodawczym Sejmiku Województwa Lubelskiego,
  2.  jest organem doradczym dyrektora Stacji Pogotowia.
Radę Społeczną powołuje i odwołuje Zarząd Województwa Lubelskiego. Kadencja Rady trwa 4 lata.

Do zadań Rady Społecznej w szczególności należy:

1. Przedstawianie Sejmikowi Województwa Lubelskiego wniosków i opinii w sprawach:

  • zmiany lub rozwiązania umowy o udzielenie publicznego zamówienia na świadczenia zdrowotne,
  •  zbycie środka trwałego oraz zakupu lub przyjęcia darowizny nowej aparatury i sprzętu medycznego,
  • przyznawanie nagród Dyrektorowi Stacji Pogotowia,
  • związane z przekształceniem lub likwidacją Stacji.

2. Przedstawianie dyrektorowi Stacji Pogotowia wniosków i opinii w sprawach:

  • planu finansowego i inwestycyjnego,
  • kredytów bankowych lub dotacji,
  • podziału zysków,
  • rocznego sprawozdania z realizacji planu inwestycyjnego i finansowego.

3. Uchwalenie Statutu Stacji Pogotowia i jego zmiany oraz przedkładanie do zatwierdzenia Sejmikowi Województwa Lubelskiego.

4. Uchwalenie regulaminu swojej działalności oraz przedkładanie tegoż regulaminu do zatwierdzenia Zarządowi Województwa Lubelskiego.

5. Zatwierdzenie regulaminu porządkowego Stacji Pogotowia.

6. Dokonywanie okresowych analiz skarg i wniosków wnoszonych przez osoby korzystające ze świadczeń Stacji Pogotowia, z wyłączeniem spraw podlegających nadzorowi medycznemu.

7. Wykonywanie innych zadań określonych w Ustawie o zakładach opieki zdrowotnej i Statucie.

8. Przedstawianie wniosków organowi finansującemu określony zakres działalności w którego imieniu Rada Społeczna wykonuje swoje zadania. Rada Społeczna składa się z siedmiu członków.

W skład Rady Społecznej wchodzą:

  1. jako Przewodniczący Rady - Marszałek Województwa Lubelskiego lub osoba przez niego wyznaczona,
  2. jako członkowie,
  1. przedstawiciel Wojewody Lubelskiego,
  2. członkowie wybrani przez Sejmik Województwa Lubelskiego w liczbie pięciu.

Działalnością komórek organizacyjnych kierują kierownicy. Naczelną zasadą funkcjonowania jest zasada jednoosobowego kierownictwa. Na czele każdej komórki organizacyjnej stoi jeden kierownik a każdy pracownik podlega bezpośrednio tylko jednemu przełożonemu i od niego otrzymuje polecenia służbowe.